第一次辞呈，老板没有同意，又在一个月前递交了第二次辞呈，老板口头同意，但没签字，也没安排人接替工作，
第一次辞呈，老板没有同意，又在一个月前递交了第二次辞呈，老板口头同意，但没签字，也没安排人接替工作，迫于无奈，我将我负责的工作他同事，近日，我给老板说要离职，老板以他没安排人交接工作为由拒绝，且要求以公司培养我为由要求我我离职前写承诺书，承诺两年内不能干我在这个公司所接触的相关工作，我应该怎么办，我当时入公司没签劳动合同，没社保，在职10个月，现在还有两个月工资没发
提问时间：2021-07-01
律师与用户的交流
特邀律师
直接走人，然后向当地劳动局投诉，要求补发工资。
用户
辞职信他没签有没有影响
特邀律师
没有影响。
用户
走人前需要准备什么材料吗
特邀律师
不需要，该交的辞职报告你已经交了，领导不批准，难道走不了了？
用户
辞职报告他没收还在我这里
特邀律师
交给公司的人事部门即可
用户
好的 谢谢您
特邀律师
好的，不用谢
没有更多数据了～
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