辞职后，老板押了500元钱工资不给。说是必须干满一年才退，在职期间没有签订劳务合同。去劳动局投诉以后

辞职后，老板押了500元钱工资不给。说是必须干满一年才退，在职期间没有签订劳务合同。去劳动局投诉以后，老板依然态度恶劣。事后可能老板怕我告他，突然又说让带着健康证还有身份证回去办理离职手续，把押金退给我，劳动局也开始劝和调解。但是我想申请劳动仲裁。办理离职手续后这种情况还可以申请劳动仲裁吗？（在职期间从来没有要求我办过健康证）因为和老板协商退还押金的时候，老板一直态度恶劣而且对我进行诽谤，所以想通过申请劳动仲裁向他索要押金还有双倍工资。虽然现在他突然又同意调解退押金，但是我不同意调解