面试时说的是3个月转正，但劳动合同却是写的六个月，人事说没关系。然后三个到了提起转正申请被各种托着，
面试时说的是3个月转正，但劳动合同却是写的六个月，人事说没关系。然后三个到了提起转正申请被各种托着，已经快四个月了。想问问这样投诉有效吗？第四个月的工资能按转正工资要求结算吗？托延转正是否有变相要求主动离职以逃避补偿的嫌疑？
提问时间：2021-10-31
律师与用户的交流
特邀律师
你合同签的六个月的试用期，那最短是三年的合同
用户
但是面试的时候说了三个月转正
特邀律师
这个口说无凭啊！
没有更多数据了～
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