您好，我和公司一次签了三年的劳动合同，合同上表明2018.11.26～2019.2.25试用期三个月

您好，我和公司一次签了三年的劳动合同，合同上表明2018.11.26～2019.2.25试用期三个月，然后由我递交转正申请，可是当时没有细看合同，我没有交转正申请，公司领导或人事也没有提醒过我，现在是刚给了我转正申请书，让我填写，但是我的顶头上司说三月份能不能开转正工资不一定，因为我没及时交，应该三月份交而不是四月份，如果他拒绝或拖延在转正申请上签字，会不会给我带来损失，合同上写着试用期三个月，但也写了要提交转正申请，可是到日子公司也没提醒我，我也不懂，直到同事提起我才知道转正申请的事，但是劳务合同有写，我会遭受损失吗？要受领导要挟妥协给他好处吗？