与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500，面试的时候说的薪资是500
与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500，面试的时候说的薪资是5000，现在已经入职7个月，还没有给我转正，理由是公司没有正式运营，这种情况可以劳动仲裁吗，因为劳动法规定试用期不得超过2个月
提问时间：2022-05-14
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
大概可以赔偿多少
特邀律师
按照转正工资，补偿四个月，工资差额
没有更多数据了～
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