法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
没做到三个月不能辞职嘛? 我没签合同 就是签了入职表 就是不晓得入职表上有没有规定非要提前一个月辞职
没做到三个月不能辞职嘛? 我没签合同 就是签了入职表 就是不晓得入职表上有没有规定非要提前一个月辞职 然后 公司还说要扣除500的物品金 我没领东西 还有一个星期的工资 去劳动局 劳动局管嘛 我是离职前去 还是离职后去?
提问时间:2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以辞职。劳动监察局负责处理。
用户
他非说要提前一个月
用户
还说什么劝退才有工资 离职什么都没有
特邀律师
不用提前。他说的没有法律依据。
没有更多数据了~
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我签了两年的合同,合同规定要提前一个月递交辞职信,我没有我提
你好,我是在一家私营美宜佳上班的,我上了两个月的班,我想辞职
上班差几天两个月,觉得不合适,就去找领导说辞职。结果,她说要
没有签劳动合同只有入职表,但在入职之前老板说过直接转正没有试
试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说
在公司上班20天提出辞职,但之前没有签订劳动合同,只是在入职
入职的时候签了个入职协议登记表。上面规定坐满六个月才能离职否
入职未满一个月想辞职,提前三天提交了离职单,公司却说要提前一
没有提前一个月提出辞职,工资扣半,合法嘛,并且入职时没有签合
餐厅工作一个月了,开学了想辞职,餐厅说如果辞职就扣半个月工资
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85312
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18789
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: