入职的时候签了个入职协议登记表。上面规定坐满六个月才能离职否则扣1500的培训费。现在才做了五个月他
入职的时候签了个入职协议登记表。上面规定坐满六个月才能离职否则扣1500的培训费。现在才做了五个月他没提前跟我说要辞退我，发了工资给我就让我走了，我能找他要什么补偿吗?该怎么做呢
提问时间：2022-02-05
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求申请劳动仲裁
用户
我每天都迟到，迟到一分钟两块钱，他说我天天迟到很困扰。没提前跟我说来到就辞退我了。24号早上发生的事
特邀律师
经济补偿金
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所
- 20年9月，进入公司实习培训，q***n***n***d签订
- 在入职的时候让签了一个保密协议 其中有个条款是 工作不满
- 入职一年，没有签署任何劳动合同，从入职开始缴纳五险，没有缴纳
- 您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作
- 培训机构老师，员工手册规定完整学期为春季和夏训，完整学期才能
- 入职的时候给了我一张表格上面写着做不满六个月扣除试用期的工资
- 上班差几天两个月，觉得不合适，就去找领导说辞职。结果，她说要
- 我上个月五号上班，干到了这个月五号，入职的时候没签劳动合同但
- 你好，我在广州入职两个月了。刚入职的时候经理要我们签入职协议
