法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
没有提前一个月提出辞职,工资扣半,合法嘛,并且入职时没有签合同
没有提前一个月提出辞职,工资扣半,合法嘛,并且入职时没有签合同
提问时间:2021-11-20
律师与用户的交流
特邀律师
工作多久了?
用户
5月10号上班,6月16辞职
用户
这公司还是四月中下旬才创半的
特邀律师
那可以申请仲裁索赔
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
李文策律师
河北秦皇岛
电话咨询
相关咨询
在服装连锁店上班快五个月了,没有签订过劳动合同,没有提前一个
在服装连锁店上班快5个月了,没有签过劳动合同。因为一些事情提
没做到三个月不能辞职嘛? 我没签合同 就是签了入职表 就是不
入职一个半月了,入职时签的是入职申请,没有具备劳动合同和基础
急辞,老板以招聘不到人和没有提前15天申请离职为由扣除了一个
我从中介进的厂,跟中介签了两个月小时工工期合同,合同只有一份
我和公司签合同前签了个协议,协议规定合同期内辞职干够一年扣一
暑假工从中介进的工厂,也签了合同,到现在未到合同期我要辞职,
入职公司未签合同,也未转正,现在申请离职,公司说我没有提前一
没有提前30天提交辞职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: