怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资，但现在觉得公司赔付有些低，可以

怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资，但现在觉得公司赔付有些低，可以如何追偿

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果已经签字同意就不能反悔了。

用户

那现在就是没有其他办法了，社保公司也不交了

特邀律师

是的，因为已经签字同意了，否则是不能辞退的。

用户

但我是昨天才签署的，今天才去办理离职手续，也还没离职，现在都没有其他办法了？

特邀律师

签字即承担责任，没有办法了。

用户

如果没有签字，一般赔付是怎样的

特邀律师

如果没有签字，赔偿必须要你满意，是没有标准的。如果你不同意，就不能解除劳动关系。

用户

那我在网上看，现在这个属于劳动争议，也不可以申请仲裁吗

特邀律师

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。但是因为你签字同意，就属于没有纠纷了。

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