入职公司10年，今年公司5个月未发工资，现向仲裁委申请被迫解除劳动合同，要求赔偿。现在存在的问题是公

入职公司10年，今年公司5个月未发工资，现向仲裁委申请被迫解除劳动合同，要求赔偿。现在存在的问题是公司未给本人签订无固定期限的合同，应该在2017年的时候签订，现在除了被迫解除劳动合同赔偿金外，可否还可以公司未签订合同为由要求赔偿？

提问时间：2021-07-26

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求赔偿的

用户

问了其他律师，他说公司没签，那就是默认了无固定期限。我有点晕了，我的赔偿要求会不会得到仲裁委的认可？

特邀律师

这种情况你有权要求签无固定期劳动合同的，你有权要求他们赔偿，这种情况你自己有选择权的。

用户

我现在不打算在公司干了，不需要要求公司签订合同，只想要求他们赔偿。要求赔偿，仲裁委认不认可那是另外一回事吧？

特邀律师

那就直接要求公司赔偿的

用户

好的，我先处理。如有疑问在咨询您

特邀律师

好的，请及时好评。多谢！

用户

你好！请问未签劳动合同，申请的是补偿金还是赔偿金呢？

特邀律师

这是支付双倍工资进行赔偿的

没有更多数据了～