公司要求3月1日起我们部门几位员工停工，到现在都没有复工，去劳动仲裁，劳动仲裁回复这几个月发当地最低

公司要求3月1日起我们部门几位员工停工，到现在都没有复工，去劳动仲裁，劳动仲裁回复这几个月发当地最低工资得百分之80，然后还要扣除个人社保，公积金缴纳得部分，因为拖欠工资，我要求解除劳动合同，仲裁回复赔偿n，我上了五年班，赔偿五个月工资，这五个月工资仲裁说是按着我10月10日解除劳动合同前的12个月平均工资赔，这正确吗？不是按去年一年平均工资赔得吗？而且是公司拖欠工资，我才要求解除劳动合同，公司先违法的，不应该是赔2n吗？