入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。现在准备离职仲裁，但是公司想倒签劳动合同
入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。现在准备离职仲裁，但是公司想倒签劳动合同，被我拒绝。现在可以申请离职仲裁赔偿双倍工资吗？
提问时间：2022-01-25
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
离职原因如果是单纯的不想干了也可以仲裁是吗
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 劳动仲裁问题 2018年10月入职，2021年9月离职，期间
- 自2016年11月入职后，公司未签订过劳动合同，未缴纳社会保
- 进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖
- 我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有
- 公司还没有宣布破产，下个月不给底薪，逼迫员工写辞职报告，不签
- 公司拖欠工资、社保未到账、公积金未缴纳，员工离职证明因个人原因离职会受影响劳动仲裁吗？
- 公司拖欠上个月的工资不发，入职三个月，没有签劳动合同。我现在
- 我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是
- 入职十个月 公司未缴纳社保，但是又没有签订劳动合同，该怎么办
- 劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发
