公司拖欠上个月的工资不发，入职三个月，没有签劳动合同。我现在可以直接离职去申请劳动仲裁吗？
公司拖欠上个月的工资不发，入职三个月，没有签劳动合同。我现在可以直接离职去申请劳动仲裁吗？
提问时间：2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我现在可以直接离职吗？
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
- 公司拖欠离职补偿金两个月了，而且12月入职，来年三月份才签的
- 进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖
- 入职一年多，没有签劳动合同，因要把原有的工资拿出20%做绩效
- 转正一个月，公司没有给签劳动合同。提了离职，但是公司没有同意
- 本人于2020年4月入职了一家公司，期间由于公司不买五险不签
- 在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖
- 公司拖欠工资，申请劳动仲裁，除了要求公司支付拖欠的工资，还能
- 被迫离职一个月，工资拖欠不结清，无劳动合同，现金发放，申请仲裁是否有效？
- 公司没有签劳动合同，也没买社保，拖欠工资。已经同意离职了，工