被迫离职一个月，工资拖欠不结清，无劳动合同，现金发放，申请仲裁是否有效？
被迫离职一个月了，工资一直拖欠工资不给与结清，没有签过劳动合同，工资是现金发放的。这样申请仲裁有用吗
提问时间：2021-06-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
可是没有签过劳动合同，也没有工资发放的证据。仲裁能行吗
特邀律师
你在单位工作多久了？
用户
四年多了。
特邀律师
你可以收集与单位领导的谈话录音证据。
用户
好的。被迫离职是不是可以要求双倍工资跟补偿金
特邀律师
你这个不能主张双倍工资，但是可以主张双倍的经济补偿金。
用户
申请仲裁有什么手续
特邀律师
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
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