在韩国独资公司劳务派遣干了4年，现在刚签署正式员工合同，刚干了3个月，合同期1年，公司已口头通知停产
在韩国独资公司劳务派遣干了4年，现在刚签署正式员工合同，刚干了3个月，合同期1年，公司已口头通知停产，解除全体人员劳动合同，请问这种应该怎么赔偿。公司给的方案是N＋1，这种方案合理吗？公司在中国还有其他工厂。
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理。可以在中国公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用户
仲裁的最好结果是什么呢，会给多少赔偿。
特邀律师
会依法处理。
没有更多数据了～
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