法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我想请问下,1.每个月在家里上班,财务做账,月工资4000,工作连产假3个月,共工作了1年5个月,产
我想请问下,1.每个月在家里上班,财务做账,月工资4000,工作连产假3个月,共工作了1年5个月,产假休完后,公司在哺乳期就不让我上班了,这种公司应该咋个赔付呢?2.未签劳动合同3.社保交到2019年3月份4.11.12月工资未发,产假3个月工资未发请问这种公司要怎么赔付?或者具体赔付金额为多少,社保没有按照实际发放工资缴纳。按最低的金额2190缴纳的,社保需要补交起来吗,
提问时间:2021-06-15
律师与用户的交流
特邀律师
1.哺乳期不要你上班,开除你,属于违法解雇,可以主张3个月工资赔偿。2、未签劳动合同可以主张7-8个月工资差额赔偿。3社保可以去社保局投诉要求补缴
没有更多数据了~
陈宇律师
福建福州
电话咨询
李德力律师
福建莆田
电话咨询
李丹律师
福建福州
电话咨询
沈岚敏律师
福建莆田
电话咨询
相关咨询
假如我工作6个月,1、2、3月全勤工资是6000元,但4、5
我在一家私人医院上班,去年11.12.1.月休产假,因2月是
你好我想咨询你一下 1. 关于公司以试用期不合格的理由违法辞
你好,2017年1月怀孕,2月份请假到9月31号,每月基本工
你好,我想咨询一下我在一家私营老板那里上班,上个月26号辞职
您好,我是应届生21年6月毕业,20年12月份的时候在上海找
2022年1月元旦放假3天,截止到1月24日,除去周六日休息
我老婆在一家个人小吃店上班,没有签订劳动合同,刚开始就给老板
离职后工资拖欠2个月,提供工作行程是否有风险?——财务人员的法律疑问解答
在社会连锁餐饮工作,就填了入职表,临时合同没有填的,每月有三
咨询相关专业律师
更多南平律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: