法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好我想咨询你一下 1. 关于公司以试用期不合格的理由违法辞退我 2.没有交保险 3.还拖欠了
你好我想咨询你一下 1. 关于公司以试用期不合格的理由违法辞退我 2.没有交保险 3.还拖欠了5 6月两个月工资 4.辞退我的时候没有提前三十个工作日通知我 5.两个月转正后的工资是4000公司每个月发工资给我是3500 我工作了五个月十三天 劳动合同是4月1号签的 我应该怎么写仲裁请求以及事实和理由?
提问时间:2021-09-12
律师与用户的交流
特邀律师
试用期不合格,公司提前3天告知你就可以了
特邀律师
至于社保,入职开始,公司方就应该给你买保险的
特邀律师
另外,拖欠工资也是不合法的
用户
我试用期是两个月 早就过了
特邀律师
你刚才不是说你是试用期内吗?
特邀律师
已经转正了,公司是不能以试用期不合格辞退你的
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
北京孟宪辉
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
你好,本人于2020年3月17入职一家公司,劳动合同签定三年
你好,本人于2020年3月17入职一家公司,劳动合同签定三年
你好,我想咨询一下合同方面的,具体情况如下:本人2017.1
你好,我想咨询还有半个月试用期转正被公司强制换岗,不同意就离
单位面试时说试用期3个月,表现好1-2个月可以提前转正,有签
试用期被辞退 6.19号入职 在职将近3个月 公司动不动
1、毕业生面试过的公司,试用期没有五险一金,转正后只有五险、
我社保是3个月试用期后才给交的,现公司拖欠工资想离职,请问这
你好,我想咨询一下,试用期不签合同,不交社保,试用期最后一天
你好试用期违法辞退如何主张经济补偿赔偿金。不会计算。工作了半
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40376
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884746
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5874
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: