我在一家私人医院上班，去年11.12.1.月休产假，因2月是过年，所以请一个月假，3月1号该去上班，
我在一家私人医院上班，去年11.12.1.月休产假，因2月是过年，所以请一个月假，3月1号该去上班，但是家里老人不愿带小孩，所以现在想辞职，11.12.月的产假期间基本工资有给我，我现在辞职，那1月份的产假钱该给我吗？或者说我这几个月的产假期间工资是可以要的吗？他可以要我还回去吗？还有医院小组长每年有管理费，医院规定是上满一年才可以，我因11.12.这两个月是在休产假，所以不知道那个钱我还能要到吗？
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
产假工资需要发放，提前30天书面申请离职。管理 费可以要求发放（有合同按合同履行）
用户
我们医院有签合同，但是合同上面没有管理费这条，是医院自行规定的，本来是该1.25号给我，但是医院怕我不回去上班，所以当时未给我发放，不知道现在辞职的话，还会不会给我，产假的钱也不知道现在会不会要回去，毕竟是私人医院，所以咨询一下
特邀律师
不会的。产假有产假待遇，不给要回去。如果每个人都是一样的有管理费，那就有。
用户
那我现在辞职的话，还拿了基本工资，医院会不会说我存在骗钱的情况呢！谢谢你
特邀律师
不会的，你只要提前30天书面申请离职就好，如果扣了，建议你申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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