面试说的工资是6000 入职通知写的也是6000 签订劳动合同写的是3500 问了说没关系的 但是现
面试说的工资是6000 入职通知写的也是6000 签订劳动合同写的是3500 问了说没关系的 但是现在发工资公司只按照3500发 合法嘛
提问时间：2022-02-03
律师与用户的交流
用户
你好
特邀律师
你好！不合法，可以向劳动监察局投诉。
用户
我把入职通知删了 有办法嘛
特邀律师
不影响
没有更多数据了～
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