面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500 面试的时候说无责任底薪3500，后来

面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500 面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500，人事说实发是3500，还有全勤之类的加上就有3500，不过合同上什么也没写，我是4号上班，月底27号离职，请问发放工资是按合同的2500，还是之前说的无责底薪3500（我要有录音可以证明是无责底薪3500），如果他按2500标准发，我可不可以申请仲裁?