面试时说无责任底薪3500，签合同时写2500，问人事说还有全勤之类的，不过合同也没备注，我想问如果
面试时说无责任底薪3500，签合同时写2500，问人事说还有全勤之类的，不过合同也没备注，我想问如果试用期辞职了，工资是怎么算的？
提问时间：2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
试用期工资不低于转正后的80%，有约定按约定
用户
可是面试时我问过，试用期无责任底薪3500，不管有没有业绩，而且有录音，如果后面是按2500的标准给，可以申请仲裁吗？
特邀律师
可以
没有更多数据了～
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