法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定,其中“用人单位与劳动者无任何约定的”这句话是指在劳动合同中对工资数额没有明确出来还是说公司相关制度对假期工资没有进行明确规定的计算方法?谢谢
提问时间:2021-12-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好!请问你是法学生吗?
用户
不是,我是一名HR,我现在就想确定一下这个问题的答案,请问您可以直接告诉我么?谢谢
特邀律师
不明确的,按照法律规定。
特邀律师
根据《最低工资规定》,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各地区最低工资标准差异也会较大。
没有更多数据了~
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
律师,您好!用人单位无故拖欠工资长达8个月,因此员工被迫与单
1、请问用人单位以公司规定为由将部分绩效算入基本工资发给发动
公司重庆主城,工作四个半月,公司提前一天以试用期不合格为由要
你好,请问用人单位和劳动者签合同,合同中出现在一项:乙方正常
陕西省企业工资支付条例第二十五条 用人单位停工停业,未超
用人单位不与劳动者签订劳动合同,四月份起已在用人单位上班两个
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
您好,如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额,只写公司
一、劳务合同约定:劳动者的工作岗位、工作内容发生变动时,乙方
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: