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第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果公司以这条,告他也没用啦
提问时间:2021-12-05
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特邀律师
对于劳动者给单位造成的损失,单位必须举证证明
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用户
就是说你做坏产品
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特邀律师
用人单位要举证证明,不能仅仅用嘴说
没有更多数据了~

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