法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成,提成比较低,现在员工四个月没有业绩了,可以修改成无底薪
公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成,提成比较低,现在员工四个月没有业绩了,可以修改成无底薪加提成(高提成)吗,或者低底薪+高提成?劳动合同需要修改吗,原来劳动合同薪资写的4100元每月
提问时间:2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
原来的劳动合同是否到期呢
用户
没到期,我们小公司,为了方便,签的是无固定期限的合同
特邀律师
无固定期限的合同? 你们还敢签订这种 合同?
特邀律师
你们知道这种合同的定义吗?
特邀律师
不能为了方便就随便签订
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
劳动合同里公司备注有权调岗,我做了2.5年主管如今公司强行调
目前怀孕八个月,在公司担任业务部门的管理岗工作,薪资由基本工
我是一名肢体残疾人,在一家保健品公司工作了4个月,前两个月是
销售岗位合同签约了固定的底薪,现在公司要给我改成完成多少业绩
销售工作,薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职,五月离职。承诺
我是在蓝月亮公司的员工,当时入职签了三年合同,应聘的是洗衣房
我是话务员,没有抽成的岗位,我们的底薪也叫岗位工资是900元
用人单位签订合同时只有底薪+绩效考核,工作一段时间后公司突然
今年9.25号入职的。入职即为正式工。入职到现在未签合同,未
我是网贷平台消费金融一线销售人员,公司6月份转型,公司在未做
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: