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我是在蓝月亮公司的员工,当时入职签了三年合同,应聘的是洗衣房的洗衣工。当时是17年2月份。但是这个部

我是在蓝月亮公司的员工,当时入职签了三年合同,应聘的是洗衣房的洗衣工。当时是17年2月份。但是这个部门到17年12月末就因为没有效益取消了。广州总部的人事就和我们联系,问我们同意转到销售部么?销售部的工资是底薪1780加提成。(其实根本提不了多少)所以我俩嫌工资低,和我们之前的岗位工资差很多,就不想调岗。他们看我俩不同意调岗,就说和领导反应了,可以保证我俩最低工资到两千一。如果提成超过两千一会发的更多。所以我俩同意调岗。可是我俩刚入职到销售部,(我俩一月一日入职到销售部,一月十日就接到直接领导通知,说销售部对长促的工资进行调整。)说以后我俩的工资就随销售部底薪一千六加提成。根本达不到两千一。
提问时间:2021-07-31
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特邀律师
你好!公司违约,可以申请仲裁。
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用户
怎么样申请仲裁?我们连最初签的合同都没有?
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特邀律师
可以收集其他证据,写好申请书,到仲裁委立案。
没有更多数据了~

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