110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

来一家公司近2年时间，期间没有签订劳动合同，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前

来一家公司近2年时间，期间没有签订劳动合同，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也没有退还，期间没有违反公司规定，好像前期还让我们签署过一份文件，说是年前辞职预留工资不退还，具体记不太清了，所以不敢贸然辞职若我故意不出业绩迫使公司辞退我，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？另外出了工资以及预留款项，我能申请哪些赔偿呢？

提问时间：2021-10-08

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以申请劳动争议仲裁。

用户

好的，那要收集什么证据？我现在有公司的营业执照，工作牌，工资条，入职登记表，考勤记录有两三个月的，但因为公司业务特殊，之前预留工资的业务是名义上在另外一个公司上（两家公司实质不变，负责人都是同一人），现在业务已换回来，公司也换了（实质不变，同事也没变，只是营业执照换了）

特邀律师

可以。以上证据可以，不用再收集，需要写好申请书。

没有更多数据了～