我与上海一信息技术股份有限公司签了三年合同，现在工作了近一年零三个月（签订合同之前我还在这家公司实习

我与上海一信息技术股份有限公司签了三年合同，现在工作了近一年零三个月（签订合同之前我还在这家公司实习过)。今日部门经理跟我约谈说我没有达到他的预期工作标准要劝退我，让我主动辞职，现在没有辞退我，给我一个月缓冲期让我辞职。但是我工作没有失误和造成工作损失，没有严重违反公司规章制度；合同上也写明我没有绩效工资，不能以绩效为理由辞退我。今年五月份公司还给我转让了股份份额，以此能证明我为公司做出了贡献。我觉得公司：一、无故劝退我；二、在十一月这个不合适的时间节点劝退我这两个行为让我很不满，能够走劳动仲裁吗？