本人16年5月初入职，16年8.1号签订正式劳动合同，合同有效期1年，17年过期后无人提醒，且无人告

本人16年5月初入职，16年8.1号签订正式劳动合同，合同有效期1年，17年过期后无人提醒，且无人告知续签合同，一直在公司留职到18年8月，因与老板5月底发生争执，当时要离职，但是公司领导多方劝说，希望留职到年底，后因18年8月初老板再次无理由挑错，故提出离职，目前想要公司补偿近一年未签订劳动合同和补偿，但是公司人事不同意，说只能给一个月补偿。我这边能提出仲裁吗？需要哪些证据？