2018.1怀孕，至今怀孕五个月，现想请产假。如果公司批五个半月产假，期间无任何工资福利，还要求职工
2018.1怀孕，至今怀孕五个月，现想请产假。如果公司批五个半月产假，期间无任何工资福利，还要求职工缴纳全额保险。个人未缴纳，公司擅自解除劳动合同。公司除了在职一年补一个月工资以外，是否还应该补偿其他？
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
应补偿。
用户
能不能说一下具体补偿内容？
特邀律师
赔偿金，一年2个月工资，乘以年限。明白了吗？
没有更多数据了～
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