怀孕七个半月流产有多少天产假？产假期间可以享受单位福利和奖金吗？
怀孕七个半月流产有多少天产假？产假期间可以享受单位福利和奖金吗？
提问时间：2021-06-23
律师与用户的交流
特邀律师
你具体什么地区的？
特邀律师
每个地区政策不一样。
用户
住院期间请了产假，青海省产假是158天，领导批准后得知孩子死亡出现反悔现象，在产假过了150天时，才通知我说产假请错了，并且扣除了一个季度的奖金！
用户
青海省的
特邀律师
怀孕满4个月的流产的享受产假42天。
特邀律师
如果过了150天才通知你的话，这是单位的过错，
特邀律师
责任不应该由你承担，因为你申请过
特邀律师
你们公司奖金是按照绩效么？
特邀律师
劳动合同内约定具体的计算标准了么？
用户
奖金是按照季度发的，劳动合同签了领导又销毁了说内容不对，我们单位五个社会化工作者都没有签！我在工会当社会化工作者9年了！
用户
一年是四个季度，我是2019年8月份请的产假
特邀律师
你自己手里没有劳动合同么？目前关键点是劳动合同怎么规定的。因为公司已经批准你的假期了，反悔过错也在公司。
特邀律师
只要上班就按照季度发放？没有其他的硬性标准？
用户
我们的合同是人事局通用的，我们是行政单位不是企业
用户
我们的奖金是公务员的一办，社会化工作者有**省总工会管理标准的文件，我们是**省统一下发给州上应聘的！**州管各县的社会化工作者，也有州上的管理办法，我们的档案都在州总工会保存！
特邀律师
嗯，这种劳动合同也应该保存的，目前来看如果劳动合同没有相反的约定的话。公司扣奖金属于违法，你可以申请劳动仲裁的，但是申请劳动仲裁代表与公司对立，对你以后工作有影响，所以你谨慎考虑在决定是否仲裁。
用户
单位的制度是公务员奖金的一半
特邀律师
这种如果单位领导扣除你的奖金你就可以申请劳动仲裁解决的，
特邀律师
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