入职该公司至今10个月了，一直没签劳动合同但有买社保，请问我能要求双倍工资赔偿吗？
入职该公司至今10个月了，一直没签劳动合同但有买社保，请问我能要求双倍工资赔偿吗？
提问时间：2021-09-06
律师与用户的交流
特邀律师
可以的，以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
用户
上面写了，从入职当月就买社保了。您说的以不购买社保就不存在此借口了。平时没有发工资条，工资是从老板个人账户发放的。请问能具体说说要收集哪些证据？
特邀律师
看错了，不好意思，有转账凭证，厂牌就好。
没有更多数据了～
相关咨询
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
- 本人于2011.7.4至2018.1.6在职，期间多次要求签
- 你好，在公司上班13个月，辞职岀厂了，但是公司没有与我签劳动
- 工作2个多月未签劳动合同、未买社保和保险、离职后申请双倍工资
- 2020年3月底入职公司一直没合同和社保,然后2021年3月
- 我公司一员工在我公司就职将近三年，买有社保，在没有跟公司请假
- 你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。
- 我从2014年11月份至今都是在一家台资企业工作至今，仅仅只
- 请问，我在2021年3月1日入职公司工作，公司一直没有和我签
- 到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保，现因公司