我公司一员工在我公司就职将近三年，买有社保，在没有跟公司请假的情况下，旷工四天，如今主动提出离职，就
我公司一员工在我公司就职将近三年，买有社保，在没有跟公司请假的情况下，旷工四天，如今主动提出离职，就没有与其签订劳动合同一事要求我公司对其进行双倍工资补偿，请问合理吗？要赔偿给她吗？
提问时间：2021-08-25
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特邀律师
不合理双倍不得到支持
用户
那她说将公司告到相关部门，以不与其签劳动合同为理由要求补偿金呢？
特邀律师
这个理由他是城里不了的。因为《劳动合同法》已经规定的比较清楚了。
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别的就难了
没有更多数据了～
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