请问我在2019年3月辞职，然后又同样在同一家公司入职，就是一直没用离开过公司，并且做到12月，公司

请问我在2019年3月辞职，然后又同样在同一家公司入职，就是一直没用离开过公司，并且做到12月，公司不给员工买社医保，在2019，9月份帮买社医保，并没有签劳动合同，请问合法？而且怀孕了，公司不给产假补贴，在每个月里产检还要扣工作人员的工资，买社医保，自己要给480块社医保

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

不合法

用户

她说因为我2019，3月份辞职了，如果劳动局告她是告不进的，但是我还是在这家公司做，没有离开过公司，直到我怀孕，是不是可以去劳动局投诉的

特邀律师

可以仲裁

用户

不可以投诉？

特邀律师

可以去劳动监察投诉

特邀律师

但投诉没有强制性，如果单位依然没有改变，可以申请劳动仲裁

用户

那需要证据和证人？

特邀律师

社保记录就可以证明存在劳动关系

特邀律师

工资转账记录也可以

用户

但是工资转账记录不齐全，只有公司的出粮工资条，就是公司每个月都有工资条

特邀律师

有19年9月的社保记录就可以

没有更多数据了～