你好，我是一名政府单位的临聘人员，第一年签订了劳动合同，后面没有，现在上级文件要求临聘人员又要重新签
你好，我是一名政府单位的临聘人员，第一年签订了劳动合同，后面没有，现在上级文件要求临聘人员又要重新签合同，买五险一金，虽然看起来工资是涨了，可是扣除五险一金后到手反而变少，属于变相降低待遇，如果我不做的单位辞退，那我可以向单位要补偿吗
提问时间：2021-08-30
律师与用户的交流
特邀律师
你干了多长时间？
用户
2013年第一年签订合同了。到现在五年多了，如果向他要补偿不给怎么办？向谁投诉？该准备什么资料？
特邀律师
可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
特邀律师
证据材料，身份证，工作关系，仲裁申请书。
没有更多数据了～
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