我在中建上班，进单位时是签的2年的劳动合同，但2年没到又变便为劳务派遣一年合同，现在合同马上到期，又
我在中建上班，进单位时是签的2年的劳动合同，但2年没到又变便为劳务派遣一年合同，现在合同马上到期，又准备变便为临聘合同，请问如果我不在签临聘合同，单位是否应该赔偿我一年一个月的工资？另外赔尝应该怎样算？（是基本工资标准还是加上蒋金和其它补助的总合除以12个月的平均工资〉。
提问时间：2022-03-25
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特邀律师
你好 在吗
用户
在
特邀律师
可主张单位补偿的
特邀律师
这个是可以的
没有更多数据了～
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