入职一家公司，签署一式两份劳动合同，但是该公司强制把两份合同都放在公司，不肯给员工一份。同时，口头告
入职一家公司，签署一式两份劳动合同，但是该公司强制把两份合同都放在公司，不肯给员工一份。同时，口头告知非销售岗的员工，每人本月必须承担一万五千元的销售任务，完不成的，要从工资里扣除。请问，如真的被扣工资，通过劳动仲裁是否能要回来？我需要准备什么证据？另外，因为劳动合同不在我手里，这对仲裁是否有不利影响？
提问时间：2021-08-26
律师与用户的交流
特邀律师
你应该先取证
特邀律师
社保交了没
用户
没有交。刚入职，还在试用期。如何取证呢？需要哪些证据？
特邀律师
需要录音录像还需要这个同岗位的工资待遇的工资表。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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