你好，公司在2018年7月1日变更劳动合同，因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同，现8月20号公司
你好，公司在2018年7月1日变更劳动合同，因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同，现8月20号公司突然宣布解散全部员工，目前一直拖欠7月份及8月份工资不发放，公积金欠缴五个月，社保欠缴两个月，也无任何的补偿机制，强迫大家签离职协议，如果签离职协议的话承诺在9月5号前可能发放全部工资，请问这种情况如何维权
提问时间：2021-09-25
律师与用户的交流
特邀律师
这个可以上劳动局申请仲裁有赔偿的
用户
公司法人目前就是一副老赖的心态，你愿意告就告，反正我是没钱给你
特邀律师
那你也只能告啊，你去找他还不是没什么用
特邀律师
法律救济是必须的，维权手段
没有更多数据了～
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