你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年8月公司才与我签订劳动合同，签订合同日期
你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年8月公司才与我签订劳动合同，签订合同日期是2016年4月至2019年8月，老总的签字日期是2018年8月，因公司要让去江津上班，但是我不同意，辞职是否可以赔偿，前面两年没有签订合同可以要求11个月的双倍工资赔偿吗？
提问时间：2021-10-19
律师与用户的交流
特邀律师
双倍工资已经过时效了
特邀律师
一年内申请
用户
不能申请赔偿了？可是我知道这个未签订合同的事是在8月份知道的
特邀律师
已经过时效，应该在一年内申请。。但如何单位搬迁解除合同，可以主张一定补偿
没有更多数据了～
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