在公司工作未满一个月，签了一张名为“工作纪律”的纸质文件，有一条写着：新员工入职第一个月为带薪学习期

在公司工作未满一个月，签了一张名为“工作纪律”的纸质文件，有一条写着：新员工入职第一个月为带薪学习期，不满一个月自动离职没工资。我现在想要回工资，老板不给。已经到劳动部门协调了，协调无效，申请仲载了，还没开庭，但是仲裁员说签了这个协议对我很不利。我想问问，这个协议有效吗？开庭我赢的胜算大吗？

提问时间：2022-02-04

律师与用户的交流

特邀律师

你好！这份协议无效。

用户

可是仲裁员说什么，虽然协议不合法，但是已经签了。这对我很不利。如果这样，我开庭，赢的胜算大吗？

特邀律师

依法能够胜诉。

特邀律师

具体情况，可以点击头像查看联系信息。

没有更多数据了～