在一个公司干了十三天想辞职。但是之前签订了一个名为“工作纪律”的纸质文件，上面有一项规定：新员工入职

在一个公司干了十三天想辞职。但是之前签订了一个名为“工作纪律”的纸质文件，上面有一项规定：新员工入职第一个月为带薪学习期不满一个月自动离职没工资。我签字了。我想问一下，这个协议是违法协议吗？我想辞职，我能拿到工资吗？老板说不给工资，我该找什么部门呀

提问时间：2022-02-04

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以向劳动监察局投诉。

用户

那个名为“工作纪律”的协议是有效合同吗？

特邀律师

不是。

特邀律师

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