劳动者被公司开除，没提前一个月通知劳动者，公司应当赔偿劳动者多少个月的工资呢？

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

开除不需要提前一个月通知，跟解除劳动合同不一样，

用户

那公司需要给劳动者经济赔偿吗？

特邀律师

什么理由开除的？

用户

不能胜任工作

特邀律师

有具体的证据和考勤评分证据等么？如果没有属于违法开除，赔偿双倍的经济补偿金。

用户

有证据，这样公司开除劳动者，需要给劳动者赔偿吗？

特邀律师

如果有证据的话，且属实符合单位公示的规章制度与考核标准的情况下才不需要赔偿，

特邀律师

有证据还得符合单位的规章制度，

特邀律师

还在吗？

特邀律师

朋友，

用户

没有明确写在规章制度里，只是口头说参照某一个标准

特邀律师

这种属于违法开除，按照你描述的情况来看，这种你可以要求7双倍的经济补偿，工作一年2个月工资，工资标准按照前12个月平均工资标准计算。

特邀律师

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