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我是应届毕业生，7月进入公司工作，约定的试用期为3个月，10月提交了转正申请后公司一直没有和我签订劳

我是应届毕业生，7月进入公司工作，约定的试用期为3个月，10月提交了转正申请后公司一直没有和我签订劳动合同，但是工资发的是转正后的工资，11月底公司开除了我，原因是态度不积极不主动，转正后约定的5险也一直没有给我买，我的第一个问题是试用期结束后一直没有和我签订劳动合同是否应该赔偿我，第二个没有提前通知开除我，当天通知完就叫我走是否属于违法开除，以上两个问题我应该向公司索要多少赔偿

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

第一问题，试用期有没有签到合同？

用户

没有

特邀律师

第二个问题，有没有给你辞职证明什么的

用户

没有

特邀律师

怎么证明是对方开除你

特邀律师

如聊天记录

用户

他叫我去办公室说开除的事的时候，叫了目前在职的同事一起

特邀律师

具体干了几个月几几天

用户

2019.7.1入职，2019.11.22被开除

特邀律师

未签到合同补5个月工资，违法解除合同赔偿1个月工资

特邀律师

还有个就是社保要求公司补交纳

特邀律师

其他如有加班需要证据，可以主张

特邀律师

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