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请问公司未提前一个月通知解除了劳动合同，如果要求赔偿，可以赔偿多少？

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

律师你好，我是和上海外服签的派遣协议合同，合同一年一签，最近一次签的一年合同是到2019年10月22号到期，本人在公司无不良表现，因公司业务重组缩减人员，第一次签合同的时间是2017年10月23号，有年终奖，但合同上没有写年终奖，过去12个月的平均工资为7583元，是否可以跟人事争取2n的赔偿？总共在这家公司工作年限为1年零9个月。

特邀律师

可以主张四个月的工资赔偿，奖金有证据也可以主张。

用户

奖金的话可能需要拉工资单才能显示了，合同上没有写年终奖，请问工资单上可以作为证据吗？过几天去谈赔偿，而且没有提前一个月告知，当天就解除劳动合同了。

特邀律师

可以作为证据使用的，没有提前通知，可以主张一个月的代通知金。

用户

一个月的代通知金就是一个月的工资是吗？也就是总共我可以申请赔偿5个月工资是吗。

特邀律师

是的。

用户

如果对方不同意2n+1的话，那么我只能申请劳动仲裁了是吗？

特邀律师

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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