入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请
入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，要求赔偿1.5+1月工资，或者用人单位违规解除合同，要求赔偿1.5x2月工资，我的诉求合理吗？
提问时间：2021-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
那赔偿多少是合理的呢
特邀律师
违法解除支付双倍赔偿金
没有更多数据了～
相关咨询
- 入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知
- 入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知
- 因公司管理层变动，我被领导约谈，先是让我换校区，后来又借故不
- 被辞退 在公司工作了一年。通知到我这边没有30天以前通知。是
- 公司未提前一个月告知未出示纸质通知辞退，赔偿金是得N＋1还是
- 劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至
- 劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至
- 我在公司工作刚刚超过半年，公司先以无事实根据降岗降薪的方式要
- 入职签订的入职合同，说是3个月转正，表现突出还可以提前，目前
- 合同签订1年，试用期约定1到2个月，现在已经入职3个月，公司
