公司以本市最低工资标准算加班费，员工拒绝加班还被要求辞职，请问如果真要辞职怎么辞职才能保证今后的维权
公司以本市最低工资标准算加班费，员工拒绝加班还被要求辞职，请问如果真要辞职怎么辞职才能保证今后的维权？
提问时间：2021-09-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不影响依法维权。可以申请劳动争议仲裁。
用户
辞职可以以加班费不合理为由吗？这样会不会不予批准？
特邀律师
会批准。最低工资算加班费是违法的。
没有更多数据了～
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