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公司加班费低于实际工资怎么办？拒绝加班被威胁开除，该辞职还是等公司开除？如何辞职？

律师你好，公司加班按本市最低工资标1.5准算加班费，低于我的实际工资！我拒绝加班，经理找我谈话说工资的组成是市最低工资加岗位工资加艺技工资，按本市最低工资算加班费是合法的，如果你不干你就走人，那么我现在是主动辞职好，还是拒绝加班等公司开除我好？如果辞职我该怎么辞职？目前我工作了四个月，前两个月为实习期，有签合同，现在转正，但是他们也没找我签转正的一些相关文件，社保交没交也要等这个月发工资才知道，上两个月是没交的

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

你可主张加班费

用户

他们说厂里这个算法执行了一年多了，不能为我一个人改

特邀律师

按照你的平均工资计算加班费

特邀律师

厂里是违法的

用户

也就是说按我的月薪（基本+岗位+艺技）算出日薪，按日薪的一点五倍算加班费是吗？

特邀律师

对

用户

如果厂里以不加班不服从管理，或是其他理由开除我，我可以主张哪些赔偿？

用户

厂里按本市最低工资算加班费且强制要求加班，并且威胁不加班就开除！这触犯了哪几条法律？

特邀律师

要看开除理由成立吗？不成立你仍然还是职工，成立就没有赔偿，需要经过仲裁和法院判决的

特邀律师

加班是自愿的

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