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成都某家私公司辞退残疾员工未购保险，是否应赔偿加班费和医保？

2018年7月30日下午入职成都xx家私有限公司残疾人投诉企业不买保险被辞退。胁迫个人原因辞职。但是我向劳动局投诉的是未参保。辞退时间2018年8月22日厂长说不要上班了。20118823工资结算3697元。离职证明。他们写的是个人原因。可以获取加班费吗？和没有参保赔偿金。崇州市人民政府最低工资标准是1650最低工资标准是。没有参加国家基本医疗保险。我们投诉工厂未参保。工厂厂长说。那条法律规定时间做半个月买保险。给我发脾气。因此。周六日休息加班没有给你加班费。每天加班3小时。想请侓师帮助如何赔偿试用期新员工工资。

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求加班费

用户

我试用期上了20天班。从2018-7-31-2018-8-21结束。8月1-2放假2天。

特邀律师

可以主张.先向劳动局举报

用户

这图片就是劳动局拍的。投诉没有用。腐败太多了

特邀律师

你本人社保没有，因为不足一月

特邀律师

但是也可以举报

用户

试用期内是需要购买的

特邀律师

社保是以月为单位缴纳

用户

浪费我的钱。这样回答

特邀律师

加班费可以申请仲裁

特邀律师

你干满一月后单位不缴是单位违法，问题你没干满一月

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