律师与用户的交流
特邀律师
直接写因公司不安排工作，不足额及时发放工资要求辞职
用户
我合同八月一日到期，现在我还用跟公司签合同吗
特邀律师
可以不签了
用户
我要求经济补偿金还是赔偿金
特邀律师
如果是你自己离职，只能主张经济补偿金
用户
今年公司也跟我谈过要求我自己辞职给我点补偿金，因为钱数没有谈好，现在又放假，低于最低工资
特邀律师
这种情况建议协商离职或者辞职，要求按照每满一年一个月工资的经济补偿金
特邀律师
同时可以要求一个月的代通知金
用户
因为我有工伤伤残十级，公司还有点折腾人。如果我仲裁能要求赔偿金吗？
特邀律师
赔偿金是针对公司违法辞退才有的，你主动离职不能要求赔偿金，除非你证明是公司违法辞退
用户
公司劝我离职这个可以作为证据吗
特邀律师
可以作为证据，另外有其他证据证明公司阻止你上班的，可以主张是公司逼你离职，属于非法辞退
用户
我们部门放假，别人都是调休，就我给算得事假，我有领导也让我放假的证据。
特邀律师
那就可以保留证据，主张公司违法辞退，要求赔偿金
用户
现在公司跟我签合同我还继续签吗？
特邀律师
如果公司没有降低你的收入和岗位，可以续签，后续公司不让你上班依然可以申请劳动仲裁
用户
我先签合同，然后跟公司协商补齐工资吗，还是保留证据以后遇到问题在仲裁。
特邀律师
遇到问题再仲裁
特邀律师
先签合同吧
没有更多数据了～
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