强制签订劳动协议后公司搬迁，未获得赔偿，该如何维权？
在某公司工作2年6个月，（16岁进的公司，进公司前没签合同）在公司决定搬走两个月前被强制签了一份劳动协议（（具体是否是劳动协议不清楚）仅一份（当时也没怎么看合同，迷迷糊糊就签了）公司也不给我一份合同，过几天工厂要搬迁到另外一个市了，我们有好几个不去。公司也没与我们谈论给我们一年赔一个月工资的赔偿，请问我们还会不会得到相应的补偿.
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
出了搬迁通告没有？
用户
没有
用户
就说了什么时候搬而已
特邀律师
先等通告出来。这个是主要证据。若公司搬迁或调动到本市之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。把厂牌（盖章）、工资证据保留好。
用户
那如果到搬迁的时候也不出通告是否可以找劳动局协商解决？
特邀律师
你要录音，证明要搬迁。可以向当地劳动部门投诉
用户
那在搬厂之前签了一份类似于去新厂的合同（合同我没拿到），还可以要得到补偿吗？
特邀律师
就看你合同怎么约定，若工龄给你继续计算也可以，就暂时没有补偿
用户
如果我不去呢？
特邀律师
你不去就可以要求经济补偿金，主要是把搬迁去另外一个城市的证据固定好
没有更多数据了～
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