4.16号入职，4.16到6.30签的实习协议，实习协议之后公司一直没有给签劳动合同，但是6.12号

4.16号入职，4.16到6.30签的实习协议，实习协议之后公司一直没有给签劳动合同，但是6.12号实际就已经提前转正了，现在已经提了离职申请了，离职时间是9.30号，现在想以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁获得赔偿，我可以申请几个月的工资赔偿？

提问时间：2021-10-01

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以申请半个月的工资作为经济补偿金。

用户

不是说没签劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗？是说可以申请赔偿11个月的工资还是说赔偿5个半月的工资呢（因为在职期间已经发过一次工资了)

特邀律师

是今年4月16日入职的吗？

没有更多数据了～